Jak informuje "Rz", w I kwartale 2023 r. przeprowadzono 117,2 tys. kontroli L4. "To więcej o ponad 5 proc. niż w poprzednim kwartale. Statystyki pokazują też, że ZUS wykrywa coraz więcej Kiedy ZUS wypłaca L4 w ciąży? ZUS powinien wypłacić zasiłek chorobowy za L4 w ciąży niezwłocznie, a dokładnie nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. Odkąd funkcjonują e-zwolnienia, czyli elektroniczne L-4, cała procedura związana ze zwolnieniami i Brak ciągłości zwolnienia lekarskiego w ciąży. Drogi doktorze! Jestem w 15 tygodniu ciąży. Mam problem z ciągłością zwolnienia .Moje poprzednie zwolnienie lekarskie skończyło się 19 lipca a następne dostałam od 23 lipca. .Zaznaczam że to moje drugie zwolnienie. Nie zdawałam sobie sprawy ze będzie to teraz wielkim problemem. Liczba kontroli ZUS w poprzednich latach: 2022 r.: 429,9 tys. 2021 r.: 352,2 tys. O 77,7 tys. mniej niż w 2022 r. 2019 r.: 574,1 tys. O 144,2 tys. więcej niż w 2022 r. Coraz więcej pracowników na L4. W 2022 r. ze zwolnień lekarskich skorzystało aż 27 mln osób, a ilość dni absencji w pracy sumarycznie wyniosła 288,8 mln. RE: L4 -czy w dni wolne pracodawca może mnie kontrolowac. W przypadku pracodawców prawo do przeprowadzenia kontroli dotyczy tych płatników składek, którzy zgłosili do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 pracowników. Gdy liczba zatrudnionych jest mniejsza, pracodawca może jedynie skierować wniosek do ZUS-u o wszczęcie kontroli. Vay Tiền Nhanh Ggads. Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 10:43 Hej :) Pytanie do przyszlych mam lub juz obecnych :) czy bedac na l4 w ciazy odwiedzila Was kontrola z ZUSu - a moze dostalyscie wezwanie do orzecznika - jak to wszytsko wygladalo- etc;) martit00 4 lutego 2014, 15:22 menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .Wydaje mi się, że ZUS robił problemy, bo za pierwszy miesiąc l4 płaci pracodawca, za resztę ZUS. Nie wiem czy nie jest tak, że przy zmianie zwolnienia nie liczy się jako zwolnienie "od nowa". Dołączył: 2008-02-15 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 10726 4 lutego 2014, 16:10 stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .byłam w szpitalu ponieważ miałam kłopoty z sercem, ale zwolnienie miałam "na ciążę" w tym czasie. Tylko to chyba jest inaczej płatne, albo przynajmniej inaczej rozliczane i ZUS zrobił problem. Dołączył: 2008-02-15 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 10726 4 lutego 2014, 16:12 martit00 napisał(a):stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .Wydaje mi się, że ZUS robił problemy, bo za pierwszy miesiąc l4 płaci pracodawca, za resztę ZUS. Nie wiem czy nie jest tak, że przy zmianie zwolnienia nie liczy się jako zwolnienie "od nowa".możliwe. Nie wiem czy po szpitalnym liczy się od nowa. W każdym razie na wezwanie się nie stawiłam, resztę odkręcała i załatwiała moja szefowa, choć przyznam, że się denerwowałam. Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 16:16 menevagoriel napisał(a):stazi24 napisał(a): menevagoriel a w szpitalu bylas z innego powodu niz zwiazanego z ciaza? dobrze rozumiem?? bo ja jak lezalam w szpitalu to byla tam tez dziewczyna, ktora mowila ,ze miala l4 od gina i w czasie trwania tego l4 wyladowala w szpitalu z krwawieniem i jej w szpitalu powiedziano ,ze szpitalne dostanie od dnia kiedy skonczy jej sie to od gina .byłam w szpitalu ponieważ miałam kłopoty z sercem, ale zwolnienie miałam "na ciążę" w tym czasie. Tylko to chyba jest inaczej płatne, albo przynajmniej inaczej rozliczane i ZUS zrobił problem. w ciazy obojetnie z jakiego powodu jak masz l4 to masz wypisywane z kodem B i przysluguje Ci platne l4 na 100 % . a co do tego od kiedy sie liczy ten pierwszy miesiac co placi pracodawca a potem ZUS- liczy sie pierwsze 33 dni w ciaglosci ale moze byc np wypisywane na 3 dni, potem na kolejny tydzien itd az sie uzbiera te 33 dni ale musi byc ciaglosc dat .. ale jest wyjatek jesli sie ma l4 na przelomie roku i np, masz l4 od 20 grudnia to policza Ci ile dni minelo do konca roku- nie minelo 33 dni wiec od stycznia licza Ci nowe 33 dni.., i dopiero wypadnie od lutego ,ze Zus wyplaca Edytowany przez stazi24 4 lutego 2014, 16:16 Dołączył: 2013-03-18 Miasto: Kraina Nigdy Nigdy Liczba postów: 3198 4 lutego 2014, 16:25 napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże? Gdybyś miała pracę fizyczną lub bardzo stresującą i długo starała się o dziecko to daję Ci gwarancję, że byś zrozumiała. julita78 4 lutego 2014, 17:01 Gdyby w Pl zwolnienie ,,na ciąże,, nie byłoby płatne 100% to daję sobie palec uciąć, że 90% Polek pracowałoby do 38 tyg,tak jak to się dzieje za granica...Wiem jak mieszkałam w Pl- wszystkie koleżanki od razu po stwierdzeniu ciąży szły na zwolnienie (też bym pewnie poszła bo po co pracować jak za tą samą kasę można być w domu?). Za granicą (uk,ie) można owszem iść na zwolnienie jeśli jest powód (ciężka praca,powikłania ciąży,wymioty czy coś jeszcze) ale są to śmieszne pieniądze (ok 100 e tyg przy min krajowej ok 300 e) i jaki jest efekt? Wszystkie laski pracują do końca ciąży chyba, że ktoś już naprawdę nie ma wyśjcia to idzie na to chorobowe. A i dodam, że pracuję w tym samym zawodzie, uprzedzając pytania że może mam lżejszą pracę....Do autorki: jeśli masz podstawę do tego zwolnienia to nie ma się czego bać, nie słyszałąm o ani jednym przypadku kontroli wśród moich znajomych w Pl choć 90% z nich nic nie dolegało w ciąży,dźwigały torby z zakupami bynajmniej i szorowały podłogi w domu Lenuss 4 lutego 2014, 17:49 Nie miałam ani razu kontroli ZUS, a na zwolnieniu byłam od 4 miesiąca ciąży (cukrzyca ciążowa, nadciśnienie ciążowe, rozwarcie 2cm). Życzę Ci aby dzidziuś zdrowo się urodził :) Dołączył: 2013-06-14 Miasto: Tak Liczba postów: 7403 4 lutego 2014, 18:25 napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże?no właśnie, potem się dziwić, że kobiety są tak w pracy traktowane, ja bym ciężarnej nie trzymała a robocie, zero pożytku z takiego pasożyta co to wypłatę chce a na zwolnieniu siedzie hania2007 4 lutego 2014, 18:27 nie spotkałam się z kontrolą ani u siebie ani wśród koleżanek. ja byłam na zwolnieniu praktycznie od początku (z dzidziusiem było wszystko dobrze ale ja bylam w totalnej rozsypce - wymioty do 6 miesiąca non-stop, wyglądałam jak kościotrup z brzuchem, potem omdlenia - zwyczajnie nie nadawałam się do pracy ale ciąża jako taka nie była wcale zagrożona). pracodawca też nie wysłał na mnie kontroli, mimo tego, że miałam wtedy umowę na czas określony i musiał mi przedłużyć do dnia porodu. a po wyjściu ze szpitala zadzwonili, żebym podpisała umowę na stałe mimo, że wiedzieli, że pójdę na macierzyński i długi wychowawczy... mi się wydaje, że oni tylko zobaczą, że ciąża na tej kontroli i tyle. za pierwszym razem sam kierownik wysłał mnie do domu, bo jak spędziłam 4 godziny nad kiblem i doczołgałam się w końcu do biurka i przyszedł spytać czy wszystko gra a ja już nie mogłam mu odpowiedzieć bo...znów bieglam do toalety ;/ Dołączył: 2008-03-15 Miasto: Sikorzyna Liczba postów: 3940 4 lutego 2014, 19:05 Znam przypadki,w których kobieta idzie od razu na L4, bo przecież praca fizyczna ! (wyłączam tutaj przypadki, w których kobieta faktycznie dużo dźwiga) a sama w trakcie l4 była w górach, zdobywała szczyty pieszo, myła w domu okna, szorowała podłogi, odwiedzała rodzinę w anglii, lot samolotem.... Inne przypadki z kolei to kobiety, które w pracy maja prace przy komputerze i również ida na l4... Ale większość czasu siedzą na NK i facebooku... i to nawet dłużej niż 8 godzin, bo się po prostu nudzą... Jestem pracodawcą i widzę co się dzieje. Mam moje pracownice wśród znajomych na facebooku i widzę co na L4 wyprawiają. |Jak ktos ma faktycznie ciążę zagrożoną to siedzi w domu i odpoczywa. Naprawdę mi się nóż wtedy w kieszeni otwiera. Może 20% kobiet w Polsce idzie na L4, bo musi. Reszta idzie, bo te same pieniądze, a robić nie trzeba. Wypina się na pracodawce, on szuka z dnia na dzień pracownika, bo hrabianka już tydzień dłużej nie zostanie, a potem się dziwi po macierzyńskim, że atmosfera w pracy nieprzyjemna... Jak wynika z danych firmy doradczej Conperio, blisko 32 proc. z około 30 tys. kontrolowanych przez nią rocznie „L4” wykorzystywanych jest w sposób niewłaściwy Jak ocenia firma, zjawisko pobierania nieuczciwych zwolnień chorobowych nasiliło się za sprawą popularnych teleporad, a także zwolnień związanych z wypaleniem zawodowym i depresją Zdarza się, że zwolnienie lekarskie traktowane jest jak dodatkowy urlop - pracownik zamiast się leczyć przebywa na wakacjach, prowadzi remont w domu lub szuka dodatkowej możliwości dorobienia do pensji W 2021 r. zarejestrowano 24,6 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 282,5 mln dni absencji chorobowej. W tym samym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 353,2 tys. kontroli. To niecałe 1,5 proc. Nieuczciwe zwolnienia chorobowe. "Zjawisko się nasiliło" W 2021 r. w miesiącach wakacyjnych kontrolerzy Conperio, firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, przeprowadzili łącznie 6 322 kontroli terenowych pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Nieobecność pracownika pod adresem wskazanym na druku zwolnienia, błędnie podany adres lub naruszenie postanowień „L4”, stwierdzono aż w 41 proc. przypadków. Jak ocenia firma, zjawisko pobierania nieuczciwych zwolnień chorobowych nasiliło się za sprawą popularnych teleporad, a także zwolnień związanych z wypaleniem zawodowym i depresją, które są trudne do zweryfikowania. Zdarza się, że zwolnienie lekarskie traktowane jest jak dodatkowy urlop - pracownik zamiast się leczyć przebywa na wakacjach, prowadzi remont w domu lub szuka dodatkowej możliwości dorobienia do pensji. - Podam ostatni przykład. Jeden z pracowników przebywających na zwolnieniu od psychiatry, dwie nieobecności podczas kontroli uzasadnił koniecznością stosowania się do zaleceń lekarskich w postaci spacerów. Miesiąc później ten sam pracownik złożył wniosek do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o refundację wczasów na Majorce, z których korzystał właśnie w okresie, gdy przeprowadzone były wspomniane kontrole - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio. "Fotki trafiają najpierw np. na Facebooka, a potem do pracodawców" Jak zauważa, często zdarza się, że osoby przebywające na fikcyjnym zwolnieniu lekarskim w czasie wakacji same się pogrążają, chwaląc się urlopem w mediach społecznościowych. - W ubiegłym roku mieliśmy wiele przypadków, gdy pracownicy oficjalnie przyznawali się, że czas na „L4” spędzali na wakacyjnych wyjazdach. W sezonie letnim, portale społecznościowe zapełnione są takimi zdjęciami. Fotki trafiają najpierw np. na Facebooka, a następnie bardzo często do pracodawców - dodaje. "ZUS nie wyrabia się z kontrolami" Jak wskazuje ekspert, w 2021 r. zarejestrowano 24,6 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 282,5 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny). W tym samym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 353,2 tys. kontroli osób, którym lekarz wystawił zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. To niecałe 1,5 proc., co - zdaniem prezesa Conperio - pokazuje, iż ZUS nie wyrabia się z kontrolami. Dlatego, jak podkreśla Mikołaj Zając, coraz więcej polskich przedsiębiorstw zleca takie kontrole firmom konsultingowym, wyspecjalizowanych w audycie, doradztwie i zarządzaniu problemem absencji chorobowej. Dodaje, że wynika to z prostej kalkulacji - nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnień lekarskich destabilizuje funkcjonowanie całej firmy i generuje napięcia, spory oraz poczucie niesprawiedliwości wśród członków załogi. To także wymierne straty finansowe dla firm. Jak wynika z danych Conperio, aż blisko 32% z około 30 tys. kontrolowanych przez firmę „L4” rocznie, wykorzystywanych jest w sposób niewłaściwy. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Dowiedz się więcej na temat: Forum: Oczekując na dziecko Dziewczyny, czy miałyście kontrolę z ZUSu będąc na L4??? Jeśli tak, to napiszcie proszę w jakich godzinach robią ‘naloty’ i ile ich jest (czy tak jak Sanepid chodzą parami). A jeśli Was wtedy w domu nie było, to czy wiedziałyście o ich wizycie??? Jakieś wezwanie…??? Wiem, że różnie to bywa, w jednym przypadku przyjdą nawet i dwa razy w jednym miesiącu, a w innym wcale, ale chcę wiedzieć jak to wygląda. Ja na zwolnieniu bedę do końca ciąży i już świruję jak idę na spacer, czuję się jak w areszcie domowym. Czy któraś z was miała kontrolę z ZUS podczas chorobowego w ciąży? Szczerze mówiąc chciałabym sobie wyjechać na tydzień na wakacje ( w Polsce rzecz jasna). Wiem, że można powiedzieć lekarzowi, zeby na L4 wpisał zamiast miejsca zamieszkania, miejsce aktualnego pobytu- no ale ja nie zamierzam tam miesiąc siedzieć ( a na tyle jest wystawiane zwolnienie), poza tym z tego co kojarzę, (mimo,że minęło te 33 dni zwolnienia i przejął mnie ZUS ) mój pracodawca ma wgląd w moje zwolnienie i widziałby gdzie jestem ( w sensie że na wakacjach). Mam konto na ZUS pue. Czy tam można ewentualnie jakiś druk im dosłać elektronicznie że w danym tygodniu się będzie w miejscu x? Cytuj Uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich wynikają z oraz Na podstawie art. 68 ust. 1 kontrolę formalną i prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przeprowadzają płatnicy zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, tj. ZUS i pracodawcy zatrudniający powyżej 20 lekarskie jest wystawiane w przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy pracownika lub właściciela . Pracownik zobowiązany jest wykorzystać je zgodnie z celem, tj. stosować się do zaleceń lekarskich, aby jak najszybciej odzyskać zdolność do wykonywania pracy. W żadnym wypadku nie wolno pracownikowi w trakcie trwania zwolnienia wykonywać pracy na rzecz innego lub tego samego pracodawcy, świadczyć usług, prowadzić firmy, itp. Gdyby okazało się, że pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem, może to stanowić powód uzasadniający odebranie świadczenia za okres lekarza "chory może chodzić" wcale nie oznacza,że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego może wykonywać uciążliwe czynności, a w szczególności,że w okresie tego zwolnienia może wykonywać pracę (wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dia 12 listopada 2002 akt III AUa 3189/01 - Pr. Pracy z 2003 10, poz. 43).Taka adnotacja upoważnia do takich czynności jak np. udanie się na ewentualne zabiegi, kontrolną wizytę lekarską czy po codzienne zakupy sytuacji, gdy z ustaleń kontroli wynika,że w okresie orzeczonej niezdolności do pracy chory wykonywał czynności niezbędne dla zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, gdyż nie było innych domowników mogących wykonać te czynności (np. zakup podstawowych artykułów żywnościowych, realizacja recepty na leki) nie można uznać że chory niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie pomimo adnotacji na zwolnieniu lekarskim „Chory powinien leżeć”.Tyle przepisy ,więc przebywanie w sklepie ,w którym prowadzisz działalność gospodarczą nawet jak nie stoisz za ladą jest świadczeniem pracy ,ponieważ jesteś właścicielem .Zwolnienie lekarskie masz wydane z powodu zagrożonej ciąży i nie jest ucieczką przed płaceniem składek ZUS.

kontrola zus na l4 w ciąży forum